Gestionnaire locatif junior

LouerAgile recrute !

À propos

LouerAgile est une entreprise française à forte croissance qui a un objectif : devenir la plateforme de référence pour se loger dans les grandes métropoles françaises et européennes.

Concrètement, LouerAgile s'est fait connaître depuis 2016 grâce à un outil de recherche d'appartements permettant aux locataires de trouver plus rapidement et plus simplement. Plus d’un locataire sur deux passe déjà par LouerAgile pour trouver un appartement à Paris.

En 2019, LouerAgile a lancé sa propre agence immobilière nouvelle génération. Nous accompagnons déjà plus de 100 propriétaires dans leur projet immobilier et avons une double ambition pour 2020 : devenir leader de la location en région parisienne et ouvrir d'autres villes en France.

Nous sommes pour le moment une équipe de 8 personnes et avons réalisé une première levée de fonds de 2019 de 1,5 millions d'euros avec des investisseurs de première classe (Newfund, Kima, The Family, etc.).

Pour supporter notre croissance, nous avons besoin de nous entourer des meilleurs talents. Rejoindre LouerAgile, c’est intégrer une équipe ambitieuse et expérimentée qui offre de belles opportunités à ceux qui aiment apprendre dans un environnement intense et bienveillant.

Descriptif du poste

En contact direct avec les locataires, les propriétaires et les prestataires, tu seras responsable du parc immobilier LouerAgile qui grandit chaque jours.

Ton poste est réellement stratégique car tu participeras aussi aux améliorations de la plateforme pour aider l'équipe produit à faciliter la vie de nos clients.

Tu auras un impact direct sur le développement de nos outils.

TA MISSION

En étroite collaboration avec l'équipe Sales, tu géreras :

  • L'organisation des prises de vue de chaque nouvel appartement;
  • La publication des nouvelles annonces;
  • Les candidatures locataires;
  • Les mises en location (choix du locataire, bail, état des lieux);
  • Les paiements (Frais d'agence, loyer, dépôt de garantie);
  • La relation avec les locataires et propriétaires;
  • Les interventions ponctuelles à programmer dans les logements;
  • Les prestataires (assurances, artisans, etc.).

Profil recherché

Ecole immobilière, Ecole de commerce, BTS, Licence, autodidacte... Nous cherchons une personne qui est :

  • Passionné(e) par l’univers entrepreneurial et souhaites comprendre comment structurer la croissance d’une start-up.
  • Rigoureux(se), structuré(e) et organisé(e), prêt(e) à mener plusieurs projets en parallèle.
  • Proactif(ve), tu as la volonté d'améliorer ce que tu fais chaque jours un peu plus.
  • A l’aise avec la découverte de nouveaux outils.
  • Positif(ve) et souriant(e), tu n’as pas peur d’aller vers les autres et tu as une expression écrite et orale impeccable.
  • Altruiste, tu as envie d'aider les gens à trouver un logement.

Process de recrutement

Ta candidature a retenu notre attention? Voici les prochaines étapes:

Un entretient téléphonique de 15 à 20 minutes sur la missions et les objectifs,
Un use case à traiter (à distance),
Un entretien avec un(e) de tes futurs collègues.

Délais de recrutement : En moins d'une semaine nous sommes fixés :)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage
  • Date de début : 30 mars 2020
  • Lieu : Paris, France ()
  • Salaire : 1200€ / mois