Sales & Operations Manager

LouerAgile recrute !

À propos

LouerAgile est une entreprise française à forte croissance qui a un objectif : devenir la plateforme de référence pour se loger dans les grandes métropoles françaises et européennes.

Concrètement, LouerAgile s'est fait connaître depuis 2016 grâce à un outil de recherche d'appartements permettant aux locataires de trouver plus rapidement et plus simplement. Plus d’un locataire sur deux passe déjà par LouerAgile pour trouver un appartement à Paris.

En 2019, LouerAgile a lancé sa propre agence immobilière nouvelle génération. Nous accompagnons déjà plus de 100 propriétaires dans leur projet immobilier et avons une double ambition pour 2020 : devenir leader de la location en région parisienne et ouvrir d'autres villes en France.

Nous sommes pour le moment une équipe de 8 personnes et avons réalisé une première levée de fonds de 2019 de 1,5 millions d'euros avec des investisseurs de première classe (Newfund, Kima, The Family, etc.).

Pour supporter notre croissance, nous avons besoin de nous entourer des meilleurs talents. Rejoindre LouerAgile, c’est intégrer une équipe ambitieuse et expérimentée qui offre de belles opportunités à ceux qui aiment apprendre dans un environnement intense et bienveillant.

Descriptif du poste

Ton objectif

Nous recherchons un(e) premier(e) stagiaire Sales & Operations pour collaborer directement avec notre équipe Sales & Operations composée de Camille (sales manager), Victor (sales ops & growth manager) et Alexandre (COO & co-fondateur).

A la frontière entre un sales et un product manager, ton but sera de mettre en location un maximum d'appartements tout en alimentant nos réflexions sur l'amélioration des process.

Il s'agit d'un poste clé et structurant pour notre croissance qui te permettra selon tes performances de convertir ton stage en CDI.

Tes Missions

1 - Inside Sales

Tu traiteras les leads entrants et mettras en place les process nécessaires pour convertir un maximum de propriétaires en clients LouerAgile et générer un maximum de signatures de mandats de location.

Au programme : calls, relances, mise en place de séquence d'e-mails et de SMS automatiques, rédaction de scripts de vente, etc.

2 - Opérations propriétaire

Tu seras responsable d'effectuer les prises de vue des appartements que nous mettons en location, de négocier les loyers, fixer les charges, diffuser les annonces, etc.

Ta participation active aux opérations te permettra de faire remonter des propositions aux équipes Sales Ops et Produits afin d'améliorer le traitement des dossiers.

3 - Opérations locataires

Tu t'occuperas de traiter les candidatures des locataires, et ce jusqu'à la signature du bail et la visite d'état des lieux.

Encore une fois, ce qu’on apprend de l’opérationnel doit nous aider à alimenter notre réflexion sur des sujets organisationnels et stratégiques.

Profil recherché

Futur diplômé(e) d’une formation commerce ou d’ingénieur tu es :

  • Passionné(e) par l’univers entrepreneurial et souhaites comprendre comment pérenniser la croissance d’une start-up.
  • Doté(e) d’excellentes capacités analytiques pour tirer le plus d’informations possibles grâce à nos outils, mais aussi d’un esprit créatif pour le partager à la team et innover.
  • Rigoureux(se), structuré(e) et organisé(e), prêt(e) à mener plusieurs projets passionnants en parallèle.
  • Proactif(ve) et force de proposition, tu as une envie constante d’améliorer ce que tu fais et de te dépasser.
  • Tu apprends vite et tu es à l’aise avec la découverte de nouveaux outils.
  • Positif(ve) et souriant(e), tu n’as pas peur d’aller vers les autres et tu as une expression écrite et orale impeccable.
  • Tu as envie d'aider les gens à trouver un logement.

Les petits + :

  • Tu as déjà fait un stage en startup.
  • Tu as déjà une expérience dans le domaine de l'immobilier.
  • Tu as déjà utilisé des outils business tels que Hubspot, Airtable, Google Ads, Google Analytics.
  • Tu as déjà mis en place des projets et suivi leur adoption.
  • Tu as déjà utilisé LouerAgile

Process de recrutement

  • Un call avec notre Sales Ops & Growth Manager, Victor Euverte
  • Un entretien sales test avec notre COO, Alexandre Barbey
  • Un entretien avec notre CEO, Marc Lebel

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (5 à 6 mois)
  • Date de début : 01 mars 2020
  • Lieu : Paris, France ()
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 6 mois
  • Télétravail ponctuel autorisé